- WELFARE BENEFITS
- 福利厚生について
人を大切に、自分を大切に。
成長し続けられる環境があります。
仕事もプライベートも“諦めない”
ワークライフ・インテグレーションを推進
あなたの人生は、あなたが主人公です。
何のために働くのか、あなたが大事にするモノは何か、
よく考えてみてください。
生活のために働くことは大切です。しかし
ただ収入を得るための手段として働くのではなく、
人として成長するために、真剣に仕事と向き合ってみませんか。
仕事を通じて人と関わり、信頼関係を築き、
時に逆境を乗り越え、自分の可能性を見つけていくことは
きっと、大きな喜びと自己成長をもたらします。
人生を豊かにするためには、家族や趣味、自分の時間も大事です。
仕事に長時間縛られて、大事なモノを
おろそかにすることがないように、しっかり軸を持ってください。
当社では会長、相談役、社長をはじめ全社員に
家族や一人ひとりの個性を尊重する社風が根付いています。
仕事もプライベートも欲張ることで
あなたの魅力、人間力がどんどん磨かれることを
楽しみにしています。


休日・休暇
- ●休日
- 月6日休み/GW、夏季、年末年始/年間休日100日以上
- ●有給休暇
- 入社半年経過後、10日付与。有給消化を推奨しており、翌年度に繰り越しも可能です。
- ●年末年始休暇
- 年末年始は毎年たっぷり10連休以上あります
各種手当・保険
- ●社会保険完備
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険を完備しています
- ●退職金制度あり(勤続3年以上)
- 勤続年数、実績に応じて、退職時に支給いたします
- ●決算賞与
- 年2回 ※直近2年連続、年3回の賞与実績があります
- ●資格手当制度
- 業務に関わる各種資格を取得している場合、手当を支給します
例)建築士・施工管理技士 など
- ●車両手当(私用車両手当)
- 営業の際に自家用車を使用していただくため、月33,000円を支給します
- ●ガソリン代・オイル交換代実費支給
- 指定給油所にて利用できる「ガソリンカード」を配布します
成長サポート
- ●昇給・昇進制度
- 頑張りを正当に反映。明確な基準を設定しています
- ●資格取得支援制度
- 成長を全力で応援!費用の半額を会社が負担します(各資格の初回受験料・専門学校の学費など)
ワークライフ
- ●ファミリー優先制度
- 家庭の事情やお子さんの学校行事を優先し、業務時間は柔軟に変更可能です
- ●配属店舗希望の優先制度
- 自宅からの通いやすさ、お子さんの保育園の近くなど、配属店舗は希望を優先します
※店舗人員状況によります
- ●社用iPad支給
- 業務の効率化を図るためiPadを入社時に支給します
- ●社用携帯電話(スマホ)支給
- 業務上使用するスマートフォンを入社時に支給します
- ●20時以降の残業NG(残業時間は月合計40時間以内を厳守)
- 会社で使用しているパソコンは午後8時に強制終了するよう設定されています

その他
- ●社員旅行あり(業績による)
- 直島、大分など
※希望により、お子さんも一緒に楽しめます
- ●社内イベント
- 社内交流の機会を用意しています(自由参加)
・そうめん流し・バーベキュー 2年に1回
・ボウリング大会 年1回
・懇親会 年3回程度