株式会社栗田工務店

採用情報

WELFARE BENEFITS
福利厚生について 人を大切に、自分を大切に。
成長し続けられる環境があります。

仕事もプライベートも“諦めない”
ワークライフ・インテグレーションを推進

あなたの人生は、あなたが主人公です。
何のために働くのか、あなたが大事にするモノは何か、
よく考えてみてください。

生活のために働くことは大切です。しかし
ただ収入を得るための手段として働くのではなく、
人として成長するために、真剣に仕事と向き合ってみませんか。
仕事を通じて人と関わり、信頼関係を築き、
時に逆境を乗り越え、自分の可能性を見つけていくことは
きっと、大きな喜びと自己成長をもたらします。

人生を豊かにするためには、家族や趣味、自分の時間も大事です。
仕事に長時間縛られて、大事なモノを
おろそかにすることがないように、しっかり軸を持ってください。
当社では会長、相談役、社長をはじめ全社員に
家族や一人ひとりの個性を尊重する社風が根付いています。

仕事もプライベートも欲張ることで
あなたの魅力、人間力がどんどん磨かれることを
楽しみにしています。

休日・休暇
休日
月6日休み/GW、夏季、年末年始/年間休日100日以上
有給休暇
入社半年経過後、10日付与。有給消化を推奨しており、翌年度に繰り越しも可能です。
年末年始休暇
年末年始は毎年たっぷり10連休以上あります
各種手当・保険
社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険を完備しています
退職金制度あり(勤続3年以上)
勤続年数、実績に応じて、退職時に支給いたします
決算賞与
年2回 ※直近2年連続、年3回の賞与実績があります
資格手当制度
業務に関わる各種資格を取得している場合、手当を支給します
例)建築士・施工管理技士 など
車両手当(私用車両手当)
営業の際に自家用車を使用していただくため、月33,000円を支給します
ガソリン代・オイル交換代実費支給
指定給油所にて利用できる「ガソリンカード」を配布します
成長サポート
昇給・昇進制度
頑張りを正当に反映。明確な基準を設定しています
資格取得支援制度
成長を全力で応援!費用の半額を会社が負担します(各資格の初回受験料・専門学校の学費など)
ワークライフ
ファミリー優先制度
家庭の事情やお子さんの学校行事を優先し、業務時間は柔軟に変更可能です
配属店舗希望の優先制度
自宅からの通いやすさ、お子さんの保育園の近くなど、配属店舗は希望を優先します
※店舗人員状況によります
社用iPad支給
業務の効率化を図るためiPadを入社時に支給します
社用携帯電話(スマホ)支給
業務上使用するスマートフォンを入社時に支給します
20時以降の残業NG(残業時間は月合計40時間以内を厳守)
会社で使用しているパソコンは午後8時に強制終了するよう設定されています
その他
社員旅行あり(業績による)
直島、大分など
※希望により、お子さんも一緒に楽しめます
社内イベント
社内交流の機会を用意しています(自由参加)
・そうめん流し・バーベキュー 2年に1回
・ボウリング大会 年1回
・懇親会 年3回程度